Sebagai pemimpin kamu pasti pernah merasa, sudah di titik menjadi pemimpin, tapi arahannya masih belum 100% diikuti oleh tim… Bukan karena masa jabatan kurang lama atau masih kali pertama menjadi pemimpin, bisa jadi ada alasan lain yang belum teridentifikasi instingmu!

Nah, dalam training leadership “Being Impactful Leader” bersama klien, Go Orbit bersama Coach Ojik sempat mengulas materi 5 Level of Leadership dari John Maxwel – ahli kepemimpinan terkenal, yang memperkenalkan konsep leadership dari tingkat dasar hingga yang paling berpengaruh!

Ada banyak jawaban tersembunyi nan penuh insight yang akan mengupas tuntas rasa penasaranmu sebagai leader. Dengan artikel ini, kami akan mengulas 5 of Level Leadership tersebut, lengkap dengan insight yang relevan untuk pengembangan tim dan organisasimu!

Pada level ini, seseorang menjadi pemimpin karena alasan jabatan atau posisi tinggi yang diembannya saja. Tim yang mengikuti perintah dan arahannya, hanya merasa itu sebuah “keharusan” bukan karena ingin. Sebagai pemula, pada level ini mungkin kamu akan merasa puas, tapi level ini bukan posisi yang baik untuk bertahan lama.

Mengapa demikian? Karena di level kepemimpinan ini, komitmen anggota tim cukup rendah, begitu pun dengan energinya. Jadi semua tugas dan perintah yang dilaksanakan oleh tim, sifatnya hanya untuk “memenuhi kewajiban” saja, tidak ada rasa kepemilikan hingga inisiatif lebih untuk melakukan pekerjaan dan intruksi lainnya di luar tugas utamanya.

Pemimpin pada level ini mulai membangun hubungan. Pengaruh yang dimiliki mulai berkembang karena rasa saling percaya dan kepedulian nyata satu dengan yang lainnya. Layaknya hukum sebab-akibat, pengaruh emosional yang mulai muncul ini, membuat tim menjadi lebih bersemangat dan lebih inisiatif untuk bekerja maksimal bahkan lebih dari porsinya. Semakin baik hubungan yang terjalin, energi yang dihasilkan pun semakin positif.

Untuk berada pada level ini, pemimpin sudah menerapkan porsinya sebagai pendengar yang baik, pengamat, serta pemberi layanan yang seimbang. Bukan sekedar memerintah saja, tapi memberi bantuan dan arahan yang solutif bagi tim.

Pada level ini, pemimpin mendapatkan pengaruh lebih atas timnya karena kemampuannya mencapai hasil yang signifikan. Pemimpin pada level ini mengambil tanggung jawab untuk memberikan hasil yang diharapkan oleh tim, sehingga kredibilitas mereka terbangun. Tim yang tetap setia mengikuti pemimpin level ini, tidak lagi karena alasan “harus”, tapi karena “ingin” melakukannya lebih dari sekedar formalitas. 

Untuk mencapai level 3, pemimpin harus menetapkan standar tinggi dan menciptakan lingkungan kerja yang mendorong produktivitas dan kolaborasi bersama tim. Serta harus memberikan umpan balik dan penghargaan/ apresiasi yang tepat untuk mengakui pencapaian dari tim. 

Pemimpin pada level ini sudah berfokus pada pengembangan tim. Tidak hanya fokus pada hasil, tetapi juga pada progress dan perkembangan dari setiap individu dalam tim. Tim yang biasanya amat patuh dengan pemimpin seperti ini, merasa bahwa pemimpin mereka sudah memberikan kontribusi besar dalam hal pengembangan skill dan aspek lainnya.

Dalam hal ini, pemimpin tidak lagi takut rugi untuk berinvestasi, agar timnya lebih bertumbuh lebih dari sebelumnya. Bahkan untuk mencetak pemimpin baru lainnya, karena semakin banyak pemimpin yang terbentuk nantinya, akan memudahkan target organisasi juga tercapai.

Ini adalah level tertinggi dalam sebuah kepemimpinan, di mana seorang pemimpin dihormati dan diikuti karena siapa dirinya dan apa yang dia representasikan. Pengaruh yang dimiliki pemimpin level ini, bersifat jangka panjang dan transformatif. Pada level ini, pemimpin sebagai leader sudah sepenuhnya fokus untuk mewariskan kepemimpinannya, inspirasi dan menciptakan generasi pemimpin baru.

Melalui pendekatan 5 Level of Leadership, kita bisa melihat bahwa kepemimpinan bukanlah status instan, tapi perjalanan bertahap yang penuh pembelajaran. Jika kamu ingin mengembangkan potensi kepemimpinan di organisasi dengan cara yang lebih strategis dan terarah, Go Orbit hadir dengan berbagai program pelatihan leadership yang bisa disesuaikan dengan kebutuhan tim kamu!